• +7 996 943 62 97
  • shans.agentstvo@bk.ru

Кадровый аудит.

Представляет собой независимую проверку кадровых документов и операций кадрового учета на предмет соблюдения норм и требований действующего законодательства. При проведении кадрового аудита проверяется: 

1) наличие документации работодателя, обязательной при ведении кадрового учета (нормативной документации, трудовых договоров с работниками, должностных инструкций, графика отпусков, приказов и распоряжений, книг и журналов кадрового учета, карточек Т-2 и пр.); 

2) оформление и содержание указанных документов на соответствие требованиям законодательства; 

3) основные операции кадрового учета (прием, увольнение, перевод, изменение условий трудового договора, оплата труда, ведение трудовых книжек и пр.) на предмет соблюдения трудового законодательства при их проведении. 

Чтобы избежать рисков, связанных с нарушением законодательства, регулирующего трудовые отношения, крупным организациям рекомендуется проводить кадровый аудит раз в полгода, маленьким – раз в год. Проведение аудита необходимо также в случаях: 

- изменений в законодательстве; 

- смены кадрового работника; 

- смены руководства компании; 

- предстоящей государственной проверки надзорными органами. 

Более того, кадровый аудит полезен и в том случае, если есть желание проверить и улучшить работу кадровой службы. Даже если Вы не сомневаетесь в компетенции своих менеджеров или инспекторов по кадрам, не стоит забывать про человеческий фактор. Ведь сотрудник, который постоянно занимается одной и той же работой, может просто не замечать, что допускает ошибки или недочеты. 

По результатам кадрового аудита специалист Агентства «ШАНС» составит подробный отчет о выявленных нарушениях, ошибках и недочетах, а также разработает компетентные рекомендации по их устранению.

Наши услуги
Появились вопросы?
  • Курск, ул. Ново-Бочаровская, 27
  • +7 996 943 62 97
  • +7 996 943 62 91
  • shans.agentstvo@bk.ru
Мы перезвоним

Нажимая кнопку "Позвоните мне" Вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006г.